Micro crèche pour accueil régulier ou occasionnel à Strasbourg

L'alimentation de bébé de 1 à 2 ans : la découverte des plaisirs gustatifs

L'alimentation de bébé de 1 à 2 ans : la découverte des plaisirs gustatifs

Bébé a soufflé sa première bougie ! C'est le moment de poursuivre la diversification alimentaire et de lui faire découvrir de nouvelles saveurs et textures. Mais comment s'y prendre ? Quels aliments proposer ? Faut-il le forcer à manger ? Pas de panique, voici quelques conseils pour vous accompagner dans cette aventure gourmande.
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L'accueil à temps complet

L'accueil à temps complet

Les micro-crèches Baby's Home situées à Strasbourg et dans les alentours vous proposent l'accueil de votre enfant à temps complet dans nos établissements.   Ce mode de garde régulier est très avantageux. Pour votre enfant, ce type d'accueil permet un accompagnement et un développement sur-mesu...
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Les 6 premiers mois de bébé : Un voyage extraordinaire

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Les six premiers mois de bébé constituent une période charnière de son développement. Chaque jour est marqué par de nouvelles découvertes et d'apprentissages fascinants. Chez Baby Home Crèche, nous accompagnons chaque bébé dans ce voyage extraordinaire en lui offrant un environnement stimulant et bienveillant.
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Jouer dehors, quel plaisir !

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Le jardin devient une salle de classe naturelle où les tout-petits découvrent les textures de l'herbe sous leurs pieds, sentent les parfums floraux et observent les nuances changeantes du ciel.
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L'égalité fille-garçon dès la crèche : une priorité pour Baby's Home

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L'égalité fille-garçon est un principe fondamental de la société française. Il est important de l'inculquer aux enfants dès le plus jeune âge, afin qu'ils grandissent en ayant une vision juste et équilibrée des relations entre les sexes.
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Berceau d'entreprise à Strasbourg : Réserver une place en crèche pour aider vos salariés

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Quel est l'intérêt, pour une entreprise, de proposer une place en crèche aux parents salariés ? La réservation de place en crèche permet à l’employeur de proposer un avantage social très recherché et tout en restant bien moins coûteux qu’une augmentation de salaire (dépense non soumise à charges,...
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